根据上级党委安排，公司党委组织基层党组织和党员开展了创先争优活动群众评议工作。1月初，公司党委及时制定了群众评议相关工作实施意见下发各党支部，并组织召开了支部书记会进行宣传动员，统一思想认识，对相关工作进行安排布置。随后，各党支部分别以党员大会、群众座谈会、发放调查表等方式对所属党支部和党员开展群众评议工作，并结合年度民主评议党员活动，开展了党员的自评和互评。此次评议工作共有职工群众代表183人参
为持续提升服务质量，深入了解客户意见和需求，提供一站式、全天候、人性化供水服务，成都市自来水有限责任公司连续四年来委托第三方机构开展了服务质量用户满意度调查，有效地为公司服务举措的提出和开展提供了良好的信息支持。2011年下半年成都市自来水公司总体满意度指数为86.0，保持在“满意”水平。其中，用水保障及热线服务满意度提升相对较快，城区营业厅营销服务、呼叫中心供水保障及热线服务总体满意度已接近“非
1月22日，正值大年除夕夜，公司副总经理袁本松、副总经理兼工会主席柯凡和财务总监陈自强代表公司党、政、工领导班子，亲切看望慰问除夕夜仍坚守在工作岗位上的一线职工，为他们送上新春的问候和祝福。带着对坚守岗位的一线职工的关怀和牵挂，公司领导分别到水二厂、水五厂、水六厂、城东管网所、城西管网所、犀浦分公司、呼叫中心和调度中心慰问坚守岗位的一线职工。每到一处，领导们都向当班职工了解当天的生产和服务情况，同
2012年春节将至，为了保障市民春节期间的自来水供应，公司从各个方面认真准备，保障节日期间的城市安全供水。 公司按照省、市政府的要求，结合开展“百日安全生产活动”，全面落实安全生产责任制，做好节前安全检查，加强生产重点领域、重要设施、重点部位的安全隐患排查治理活动，确保设备设施运行状况良好；完善春节期间的
在新春佳节即将来临之际，公司党委书记雷晋川、工会主席柯凡等公司领导代表公司党政工团分别对公司的老红军、劳模、困难党员、生病住院职工以及离退休职工进行了新春慰问。 公司党委书记雷晋川看望慰问了公司老红军汪东元同志。在汪老红军家中，雷书记详细询问了老红军的生活和健康状况，并亲自把慰问金、慰问品等放到汪老手中，
1月11日上午，自来水公司召开了职工思想交流座谈会。总经理程进、工会主席柯凡等公司领导以及来自基层单位和部门的一线职工、管理人员、技术人员代表80余人参加了交流会。会议由工会主席柯凡主持。 会上，职工代表们围绕公司的生产经营工作，就公司人力资源改革、水表倒转的技术解决、故障表的处理流程、用户手册的修改更新
为认真做好思想政治研讨工作，以促进企业生产经营进一步发展，从今年3月起，公司以"围绕经营抓党建，抓好党建促发展，努力打造国内知名供水企业"为主题，开展了第二十五次政研活动。截止12月该项活动圆满结束。 为搞好此次活动，公司党委要求各党支部按照党委的安排，结合本单位实际，动员职工撰写政研
为加强与政府监管部门的工作联系，更好地完善供水安全保障，公司与市卫生疾控系统于12月8日共同举办了2011年成都市供水安全交流会。会议由公司贾代林副总经理和市疾控中心公共卫生管理科陈科长共同主持，成都6城区区疾控中心供水主管领导，以及公司运营中心、水质中心、各水厂、管网所负责人出席了会议。工作交流会在和谐友好的氛围中展开，参会双方根据己方的工作内容对今年成都市的供水水质进行了总结和经验交流，彼此交
12月2日，长春水务集团副总工程师王焕起、宋雪锋及四个制水公司经理一行六人专程到水六厂参观交流，水六厂党支部副书记胡立文、副厂长宋浩等厂领导及技术骨干全程陪同。双方结合自身工艺现状和生产实际，共同探讨了工艺管理、自控系统改进以及防雷管理措施等内容。
近日，成都市总工会对获得“成都市职工创新成果奖、岗位创新标兵和优秀组织单位”的个人和单位进行了表彰，成都市自来水有限责任公司的“供水管网模型的更新及应用研究”项目荣获“成都市职工创新成果优秀奖”。
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