1月5日至9日，自来水公司城北管网所上门慰问了36名退休员工。在现场亲切关怀了退休职工的家庭生活及家人在本次疫情中的身体状况，并为他们送去了公司节前问候。退休员工们表示感谢公司的关心，也祝愿公司未来更加美好。
1月6日，自来水公司纪委持续推进纪检监察工作标准化建设，通过向纪检委员、纪检干事发放《纪检监察干部应知应会手册》，开展党纪法规知识线上测试、业务实操经验交流等方式，将政治理论学习与业务实践培训有机结合起来，进一步提高纪检监察干部的政治理论素养，提升业务实践能力。
1月3日至6日，自来水公司持续开展今冬明春暨春节节前安全检查工作，紧盯施工安全、重大危险源、危险化学品、危险作业、消防安全、卡口排查、消防安全、相关方人员管理等重要环节，全面排查事故隐患，不断加强现场隐患排查治理，促进落实安全生产责任，落实各项安全风险防控措施，切实保障春节期间安全形势持续稳定。
1月6日，集团总经济师杨玉清主持召开自来水公司2022年安全环保工作总结会暨四季度安全环保工作会议，会议采用视频连线方式，公司领导、各部门单位负责人及安全环保相关管理人员参加了会议。会议观看了安全警示教育视频，总结了自来水公司2022年度安全环保工作情况，对2023年安全环保工作进行安排部署。杨玉清强调，各部门单位要进一步深化思想认识，统筹经济发展和安全，按照
1月5日，自来水公司水六厂组织完成岁修断流状态的柏条河水源保护区徒步巡查工作，巡查人员逐一排查断流状态下沿河汇入支渠，现场检测支渠氨氮、浊度、嗅味等指标，重点查看支渠底部附着物，排查分析潜在水质风险；对巡查中发现的保护区内防护网破损、水质异常等信息进行了登记，更新了《水六厂水源风险信息台账》。水六厂也将持续关注水源保护区内的重要风险断面情况，加强与属地环保部门
1月5日，自来水公司组织开展了管网单位职能管理序列2个岗位层级晋升内部竞聘笔试，共16名员工参加了笔试。内部竞聘助力公司人才培养“三通道”建设工作，通过人才晋升机制充分调动各类人才干事创业的积极性、主动性。
1月5日，自来水公司联合成都市不动产登记中心、成都市燃气公司、成都市电力公司等单位，重新梳理业务流程，优化办理模式，整合对外服务窗口，推出“个人二手房转移登记及水电气联动过户”升级服务，进一步深化“放管服”改革和优化营商环境。市民在办理个人二手房转移登记时，可同步提交水、电、气过户申请需求，完成水电气过户，自此，“不动产登记+水电气联动过户”开启了“无纸化”、
1月5日，自来水公司华阳分公司收到华阳街道安公社区送来的书有“竭尽全力保供水，暖心服务解难题”的锦旗，用户对华阳分公司以精湛专业技术和优质服务水平维修老旧小区内部管道表达了由衷的感谢。
1月5日，在新春佳节即将来临之际，为切实把温暖和关心送到退休职工心坎上。自来水公司城东管网所所领导及相关工作人员对退休职工开展了春节慰问，将米、油等慰问品送到他们手上，并带去了集团和公司的问候以及全体职工的新春祝福。
1月4日，自来水公司法务合约部组织开展《法律风险指引文件及法律风险管理清单》专项学习研讨活动，对文件中新增的法律风险点进行深入分析，进一步明确了各岗位可能面临的法律风险，提升了员工守法、学法和用法的法治意识，让依法治企的理念得到进一步落实。
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