1月5日，自来水公司组织开展了管网单位职能管理序列2个岗位层级晋升内部竞聘笔试，共16名员工参加了笔试。内部竞聘助力公司人才培养“三通道”建设工作，通过人才晋升机制充分调动各类人才干事创业的积极性、主动性。