4月23日，山东省济宁市金乡县水务局副局长李素玲一行到自来水公司交流学习关于“营商环境”方面的工作经验，自来水公司相关负责人陪同，并主持召开交流座谈会。 李素玲一行实地参观了调度中心、呼叫中心。会上，自来水公司详细介绍了用水报装业务流程、营商环境优化举措，双方围绕供水服务水平提升、营商环境优化方向进行了深入交流和探讨。对方表示今后将加强供水业务方面的学习交流，共同为供水事
4月23日，自来水公司组织召开了2023年度一季度安全环保工作视频会议，公司领导、各部门单位负责人、安全管理人员参加了会议。 会议学习观看了消防安全警示教育视频，传达了上级单位一季度环境安全工作会议精神，并结合一季度安全环保工作情况和当前安全生产形势，对下阶段安全环保工作进行安排部署。会议强调，全体干部职工要坚持安全底线思维，强化安全风险意识，进一步细化落实安全环保措施
4月21日，国家城市供水水质监测网成都监测站（自来水公司监测站）按照四川省城镇供水排水协会安排，对四川省内一百多家供水企业的三百多名管理和技术人员进行了新版《生活饮用水标准检验方法》（GB5749－2023）宣贯和培训。 宣贯会重点督促和指导了省内各供水企业和供水监测站，以便准确掌握新版标准检验方法；帮助各供水企业准确对标新版《生活饮用水卫生标准》（GB57
4月20日，自来水公司郫都分公司收到成都市郫都区人民政府的表扬信，对郫都分公司全力配合政府实施全域供水民生工程、村通供水大面积覆盖率、农村人口饮水安全有保障、积极开展“中国水周 世界水日”“服务进社区”等活动的提出公开表扬，对集团和自来水公司郫都分公司服务工作表示肯定。
4月20日，自来水公司客户服务部开展服务管理类业务制度专题培训。通过对三来信息处置管理、热线信息处置规范、服务质量回访管理等服务板块的关键指标做详细讲解，并进行现场测评，切实增强热线坐席的工作能力和服务水平。
4月20日，自来水公司城西营业所组织开展制度培训考核。为引导员工以制度为准绳开展工作，营造自觉学习制度的良好氛围，自来水公司城西营业开展“每周一练”制度培训工作，在集体培训之后对全所员工进行了制度的闭卷现场书面考核，以检验培训效果。员工将结合考核情况，针对薄弱环节进一步加强学习，确保工作按制度要求有序推进。
4月18日，自来水公司组织召开2023年二季度安全员联络工作会议。会上，安排部署了2季度安全生产清单制管理、配套履职档案、防汛减灾、施工安全等重点工作要求，进一步压紧压实安全责任，确保汛期安全生产形势稳定。
4月18日，自来水公司前往全国青年文明号单位成都东站汽车客运站开展学习交流。实地参观了成都东站汽车客运站创建成果，双方就创建工作中的工作机制、评定程序、结果运用进行了深入探讨，为自来水公司下一步创建全国青年文明号奠定良好基础。
4月18日，自来水公司第二联合党支部组织开展“践行日新文化，抓好技术本源”专题党建沙龙活动，公司各支部相关人员参加了本次活动。本次党建沙龙就公司技术体系建设及技术创新管理工作等内容进行研讨交流，进一步强化公司各支部之间的联系沟通，实现党建和业务的联动推进，良性互促。
4月18日，成都市水务局水资源处处长刘亚峰一行前往自来水公司水六厂调研。刘亚峰一行现场查看了郫都区原水水质国控平台设备设施，听取了水厂负责人关于水源预警体系、原水供应体系、饮用水源保护体系和原水水质情况等方面的汇报，强调要持续加强水源预警体系的管理，严把原水水质监控，确保大运会期间安全优质供水。
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