5月8日，广西绿城水务股份有限公司总经理蒋俊海一行7人前往自来水公司交流学习，参观了自来水公司生产调度中心、水六厂、城南管网所项目现场，参与了交流学习会议。会上，双方就供水管网更新、管网分区计量管理、压力调控管理等方面开展深入交流。广西绿城水务股份有限公司表示，自来水公司是全国知名的具有先进控漏设施以及管理理念的水务公司，拥有丰富的管理经验，本次的交流非常有价值
5月8日，为调研城市自来水、市政供水管网建设情况，成都市政协委员联络委主任刘嘉汉，成都市水务局一级调研员欧芝江等一行九人前往水七厂三期工程开展实地考察调研，集团党委委员、工会主席张馨，集团总经济师杨玉清陪同考察。 调研团一行现场参观了水七厂三期工程建设情况，查看了三期工程制水流线与中控室，听取了相关负责人对三期工程建设进度情况以及制水工艺的讲解说明。刘嘉汉指出，供水企业要
5月6日，自来水公司与上海水务建设工程有限公司开展市场拓展座谈交流。双方对各自企业的发展战略、业务布局、资源优势等情况进行详细介绍，并围绕供水市场拓展进行充分的交流，重点就供水项目投资建设、合作方式以及合作领域进行深入探讨。
5月5日，自来水公司城南管网所、华阳分公司开展液压动力站操作规程培训，授课教师结合安全事故案例对液压动力站的安装及操作注意事项进行了详细讲解。本次培训切实提升了管网人员使用大型机具设备时的技能水平和处理突发状况的专业能力，充分保障大运会期间供水管网平稳运行。
截止5月4日，自来水公司团委开展“五四”青年节系列活动。“以青春为笔，观锦绣山河”“弘扬五四精神，绽放青春活力”“回眸历史印记，坚定文化自信”“观红色电影，抒爱国情怀”四大主题活动并举，共计174名团员参加此次活动。通过观看地理展及红色电影、参观博物馆、重温入团誓词等环节展现了青年职工的朝气蓬勃，进一步激励公司广大团员青年职工坚定文化自信，在中国式现代化建设中
5月4日，自来水公司组织各营销单位186名员工，开展第一批次营销业务知识考试。此次考试主要围绕相关营销制度、工作流程开展，旨在以考促学、以学促用，提升一线员工业务技能水平，打造规范化、专业化的服务队伍。后续还将通过“技能比武”、“岗位练兵”等形式，进一步提升员工专业素质及服务水平，为集团“一三六”发展打好坚实基础。
4月29日至5月3日，自来水公司客户服务部全力做好五一假期期间热线服务保障工作。呼叫中心962965服务热线对市民来电反映的诉求第一时间按照规定进行答复、交办，确保市民的诉求得到及时、有效的解决。节日期间，共计受理市民各类用水诉求3773条，比去年同期增长46%。
4月25日至4月28日，自来水公司围绕全国第21个《职业病防治法》宣传周主题“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”，以宣传落实《职业病防治法》《国家职业病防治规划（2021-2025年）》为主要内容，组织开展系列宣传教育活动，普及职业病防治知识，营造职工关注职业健康的良好文化氛围。
4月27日，自来水公司会同市公安局通过模拟实战的方式开展了防暴恐事件实战对抗演练，以防范和处理极端暴力恐怖事件发生。通过本次演练，进一步提升公司员快速反应、突击攻坚、协同联动的能力水平，增强了反恐意识与遇到突发事件的应变能力，检验了公司安全保卫工作的实效性。
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