12月27日，市水务局一级调研员欧芝江调研自来水公司水七厂（三期）和绕城输水管线（江家立交-驿都大道）工程，都江堰水利发展中心、东风渠管理处、自来水公司、建管公司相关负责人陪同。欧芝江仔细查看了工程建设及试运行情况，详细听取了下一步施工安排。欧芝江指出，一是要认清岁末年初安全生产严峻形势，持续加强施工现场安全管理，保证施工现场安全；二是要做好项目建设过程管理，稳
12月26日，成都市卫生健康委员会对自来水公司水六厂开展元旦节前饮用水卫生监督检查工作。执法人员查看了水六厂卫生许可证、涉水人员健康台账、近期水质检测报告等资料，询问了水六厂生产物资储备情况、岁修期间水源巡查计划等，均符合要求；对出厂水浊度、余氯、PH等重要指标进行实时抽检，检测结果均优于国标。
12月25日，自来水公司城东营业所组织党员团员代表前往东城映象小区开展“我为群众办实事”志愿服务进社区活动。活动中，志愿者们通过发放预存缴费宣传单册、现场指导用户通过手机缴纳欠费、宣传低温天气的用水注意事项等形式，近距离为用户解答在实际用水过程中的疑问和困惑，获得了用户们的好评。
12月23日，自来水公司开展营销业务“一线提能”竞赛，通过前期理论考试选拔和当天实操竞赛。此次竞赛“以赛促学”、“以赛促教”，进一步提升公司对外服务水平，强化员工服务技能，为公司营销骨干人才梯队建设打好基础。
12月21日，自来水公司加压厂开展二次供水服务质量专题会。通过宣贯公司服务质量相关要求及开展二次供水生产运行手册培训，结合生产保障中存在的问题和短板，从三来信息处理规范、信息报送要求等方面讨论服务质量提升改进措施，进一步提升二次供水服务质量。
12月21日，自来水公司结合前期调研、个别谈话、组织推荐等方式，根据推荐人选资格条件、员工实际工作表现等因素，经过人选考察、党委会审议，确定了公司级中层副职后备干部、专家、技师后备人才70余名。下一步，自来水公司将以职工学院为载体，开展后备人才系统化培训，培养适应公司现实及未来发展需要的复合型人才，为公司发展不断提供人才支撑。
12月21日，自来水公司分别收到玉泉街居委会居民代表、天府新区阳光城半山悦物业中心、四川天府新区新兴街道办事处、四川天府新区新兴街道庙山社区居民委员会送来的锦旗及中共四川省委办公厅送来的感谢信。对自来水公司不惧严寒，克服困难，为用户着想，及时解决用水问题以及在省委机关用水保障、用水服务和安全可靠性等方面给予的大力支持，为省委机关高效运转、不断提升“三服务”工作能力水平创造
12月21日，自来水公司城南管网所组织党员志愿者前往中和社区开展“供水服务进社区 为民服务零距离”党员志愿活动，通过为独居老人检查户内供水管道运行状况，解答用水疑惑，宣传用水节水知识，确保老人安全用水、放心用水，切实提高群众的用水满意度以及获得感。
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