12月21日，自来水公司结合前期调研、个别谈话、组织推荐等方式，根据推荐人选资格条件、员工实际工作表现等因素，经过人选考察、党委会审议，确定了公司级中层副职后备干部、专家、技师后备人才70余名。下一步，自来水公司将以职工学院为载体，开展后备人才系统化培训，培养适应公司现实及未来发展需要的复合型人才，为公司发展不断提供人才支撑。
12月21日，自来水公司分别收到玉泉街居委会居民代表、天府新区阳光城半山悦物业中心、四川天府新区新兴街道办事处、四川天府新区新兴街道庙山社区居民委员会送来的锦旗及中共四川省委办公厅送来的感谢信。对自来水公司不惧严寒，克服困难，为用户着想，及时解决用水问题以及在省委机关用水保障、用水服务和安全可靠性等方面给予的大力支持，为省委机关高效运转、不断提升“三服务”工作能力水平创造
12月21日，自来水公司城南管网所组织党员志愿者前往中和社区开展“供水服务进社区 为民服务零距离”党员志愿活动，通过为独居老人检查户内供水管道运行状况，解答用水疑惑，宣传用水节水知识，确保老人安全用水、放心用水，切实提高群众的用水满意度以及获得感。
12月19日，自来水公司客户服务部开展报装业务、营销业务异常处置专题培训，通过对用水报装受理要点、业务操作规范及典型案例分析，进一步提高业务工作处置准确性，持续提升窗口服务水平。
12月19日，自来水公司城东管网开展冬季燃气用电专项排查工作。通过此次排查，进一步加强了安全宣传教育，强化职工安全意识，营造良好的安全生产工作环境，筑牢安全基石，切实做到早排查、早发现、早处置，消除冬季用电用气安全隐患。
12月19日，成都市卫健委到自来水公司水二厂、水五厂进行卫生监督检查。监督检查人员了解了近期生产情况，检查了卫生许可证、水质检测记录等资料，对出厂水部分指标进行了现场抽检，结果均符合要求。同时，针对低温灾害天气以及今冬明春提出了饮用水卫生安全生产的监督意见，确保饮用水卫生安全。
12月18日，自来水公司收到成都市第七中学的感谢信，对自来水公司在2023年中高考、第44届田径运动会、第40届全国青少年信息学奥林匹克竞赛（CCF）等大型活动和重大赛事中为成都七中提供坚强有力的支持和供水保障表示衷心的感谢和诚挚敬意。
12月18日，自来水公司城南管网所收到天府新区籍田镇粮丰村全体村民送来的锦旗，对城南管网所开拓工作思路，优化加压设备，有效改善粮丰村2百余户农饮水用户的用水问题表示衷心感谢。
12月14日，自来水公司顺利完成各营销单位“师带徒”培训。通过组织各营销单位对培训教材进行汇编，形成营销业务知识统一教程，并开展培训，使青年骨干员工在专业知识、业务操作技能方面得到了有力的提升，也为公司培养后备人才及梯队建设贡献力量。
12月14日，自来水公司组织开展综合管理体系工作专题培训。培训内容包括“三重一大”决策事项实施办法、权责清单，企业内部控制管理目标、要素等。结合具体案例对综合管理类制度进行了详实地讲解，提升了全员“规范管理、制度先行”的意识，为公司高质量、高效率开展制度建设工作打下了坚实的基础。
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