时供水量、日供水量双双刷新历史记录时至七月，虽然气温呈现“冰火两重天”的态势，但丝毫没有影响到广大用户的用水热情。时供水量超17.3万立方米，日供水量破285万立方米，双双刷新了自来水公司成立以来的最高纪录。自今年6月下旬以来，与2018年同期相比，日均供水量增加26.6万立方米，增长率达10.87%。2019年的供水形势严峻，如何打好高峰供水攻坚战？自来水公司多措并举，全力保障高峰用水。从源头入
为进一步加强《生活饮用水标准检验方法》（GB/T5750）标准体系建设工作，中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所在全国范围内公开征集有条件的单位参与该项工作。成都自来水公司监测站有长期从事饮用水标准检验方法相关领域工作的经验，通过积极争取，成功加入了该项目，承担了“液相色谱串联质谱法检测饮用水中9种环烷酸类和54种农药”类指标的方法验证工作。经过近两个月的努力，8月6日已完成环烷酸类方法验
为进一步做好液氯（剧毒化学品）安全管理工作，践行“回归技术本源、打造本质安全”初心，2019年伊始自来水公司质量安全部牵头，各水厂负责人、安全管理人员和技术人员共同参与，收录了74个液氯相关法律法规、标准规范，借助xmind思维导图软件将以上法律规范分成液氯、监测、应急、特种设备等十个版块进行具体技术标准及管理要求的整理，8月6日完成了工作手册的编制。历经深度阅读、条款提炼、转化要求、
2019年8月6日，成都兴蓉环境股份有限公司环境安全部部长陈雄、副部长刘一丹一行4人，到水六厂开展安全检查和安全管理调研工作，公司相关负责人全程陪同。陈雄一行首先重点检查了水六厂重大危险源的运行管理情况，听取了现场负责人对水六厂重大危险源安全管理工作、制水工艺、安防措施和应急管控等方面的详细介绍，询问了液氯的储存及使用情况、视频监控及安保系统运行情况、漏氯应急处置措施等，了解生产控制的重要环节、关
7月29日-8月2日，中国质量认证中心一行5位审核专家对自来水公司质量、环境和职业健康安全管理体系保持和运行情况进行监督审核。根据计划安排，审核组对自来水公司8个职能管理部门、5个业务管理部门和9个业务单位进行了抽查审核。通过查阅记录文件、人员访谈、现场实地查看等方式，对自来水公司管理体系的运行情况进行综合评价。经过审核，审核组充分肯定了自来水公司管理体系运行以来取得的成效，认为公司的管理体系运行
为使员工能够做到良好地自我管理、自我调节，缓解心理压力，营造人文、关爱、和睦的人际关系，7月26日-8月1日，自来水公司人力资源部组织客户服务部103名员工分批开展了心理疏导培训。培训中，授课老师讲述了心理健康的重要性，通过做游戏、情境模拟以及分组演练等互动，使得参培者了解到自身或者他人身上存在的心理问题，并传递了如何进行心理疏导的方法。在整个培训过程中，参培人员踊跃参与，热烈讨论，培
8月1日下午，公司纪委组织党支部书记、纪检委员、纪检监察干事、廉情监督员、风险及重要岗位人员共35人，赴四川省（成都市）法纪教育基地开展廉政警示教育活动。 在廉政教育基地，大家参观了监区、廉政警示教育展厅，观看了廉政教育短片、图片、文字等资料，通过一个个典型腐败案例的剖析和服刑人员的现身说法，给大家上了一堂生动的法纪警示教育课，在思想上受到了较大的触动，明白了腐败分子从清白到污浊，从轻
7月31日下午，成都燃气公司党群部一行八人来到自来水公司城东管网所参观学习劳模工作室创建经验。参观过程中，劳模工作室领军人物段卫首先从工作室的整体概况、制度构建、课题研究等方面向参观人员进行详细讲解，随后介绍了工作室团队成员的学习、工作和成长情况，以及近年来工作室取得的各项成果和荣誉。此次观摩交流，旨在推广经验，互学互促，进一步发挥公司劳模在创造、创新中的示范引领作用。
7月26日下午,自来水公司天府新区分公司作为公司代表，参加了华阳街道党工委举办的“2019年国际化营商环境建设暨华阳企业家沙龙活动”，并接受华阳街道党工委”2019年国际化营商环境建设要素保障服务先锋队”表彰授旗。本次活动召集了华阳街办辖区内在营商环境建设中做出突出贡献的40余家企事业单位，通过代表发言、表彰授旗、“亲清政商关系廉洁承诺书“签订、政企合作签约仪式等环节，深入了解企业发展
7月25日，集团副总经理刘嫏到自来水公司水七厂考察调研。刘嫏现场查看了水七厂制水工艺流线，了解了水厂供水能力、供水范围、水质指标、水源水系、供水管网、人员结构等方面的情况，听取了自来水公司关于制水成本管理、技改技革创新工作的汇报。刘嫏在了解到水七厂有很多年轻的技术人员投入到技术研发中后，表示人才是保障企业发展的基石，技术是推动企业发展的引擎，我们要扩大人才引进，并为他们创造良好的工作、
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