11月26日，自来水公司团委开展新入职团员青年相互谈心谈话工作，通过和团员们相互交流，使青年员工进一步了解了供水事业。团员们表示在今后的工作中一定恪尽职守，为供水事业展现出自己的决心，努力成为一名优秀的环境人。
11月19日，自来水公司开展了综合管理系统升级培训，公司中层管理人员、相关经办人参加培训。培训通过介绍、演示了升级后的综合管理系统报表式管理内容，包括工作计划及工作日志填报、工作计划公共库维护的相关情况，进一步规范工作计划及工作日志的填写，培养良好工作作风，提升工作效率。
11月19日，自来水公司多措并举开展垃圾分类工作并顺利通过青羊区草堂街道办事处开展的垃圾分类工作执行情况专项检查。自来水公司通过党员干部带头做表率，推出垃圾分类专题知识小课堂，采购分类垃圾桶，建立日常管理维护及工作台账等方式，营造“垃圾分类就是新时尚”的良好氛围，为打造更加绿色环保、文明和谐、幸福宜居成都贡献力量。
11月18日-20日，自来水公司承办的“2020年成都市职业技能竞赛供水管道工技能竞赛”圆满举行，本次技能竞赛由成都市人力资源和社会保障局主办，成都环境集团协办，自来水公司承办。在为期三天的技能竞赛中，公司各管网所的参赛选手进行了理论和实操的比武，实操部分包括DN50表组安装和DN600阀门维护等内容，此次技能竞赛加强了员工之间的技术交流，弘扬了工匠精神。
11月19日，自来水公司4名退役军人参加郫都区人民组装部组织的民兵军事训练。按照郫都区人民武装部相关要求，自来水公司向郫都区武装部提交满足民兵军事训练要求的退役军人名册，并组织民兵在大邑县青屏村参加应急连民兵整组点验、队列训练、轻武器实弹射击等军事训练科目，圆满完成了本年度民兵军事训练任务。
11月2日至16日，自来水公司监测站开展了为期两周的职业技能竞赛赛前岗位大练兵活动。监测站通过以老带新、内部比赛等方式，对检测人员开展了赛前理论和技能的操练，选拔出了9名优秀选手参加水质检验工职业技能竞赛。以实际行动为集团成功举办此次大赛助力、助威。
11月17日下午,四川省住建厅城市建设与管理处副处长崔红宇、成都市水务局供水处处长王建伟等一行7人到自来水公司进行调研参观，自来水相关负责人陪同。崔红宇一行前往自来水公司水二厂、生产管理部调度及呼叫中心，现场对生产工艺流程、供水区域、信息化系统建设、调度运营模式、管网运行、热线服务等进行详细了解。随后双方召开交流座谈会，就公司运营管理、应急管理、二次供水管理、特色创新举措进行了深入沟通
11月13日，自来水公司纪委通过现场走访公司在建工程项目，组织填写问卷调查等方式，开展了项目管理人员作风督查。本次督查收集了对自来水公司项目管理人员作风、履职、效率等方面意见建议，同时向现场人员发放《廉洁工程建设和阳光采购监督卡》，要求双方单位加强相互监督，共同打造廉洁工程，营造风清气正、遵纪守法、公正清廉的良好氛围。
11月13日，自来水公司党委召开学习贯彻党的十九届五中全会精神宣讲会，公司领导班子成员、党支部书记、中层管理人员和部分职工代表参加参议。会议认真传达学习贯彻了党的十九届五中全会特别是习近平总书记重要讲话精神，并对自来水公司进一步加强宣传贯彻提出要求，一是各支部要迅速兴起学习宣传贯彻热潮，分层逐级宣讲到位，把学习贯彻精神作为当前和今后一个时期公司的重
11月12日，集团党委委员、副董事长周文林一行7人到自来水公司水七厂开展“大学习、大调研、大走访”专题调研活动，自来水公司相关人员陪同调研。调研会上，自来水公司就水七厂三期项目、水费回收及取水许可证与取水量调整等工作进行了专题汇报。在详细了解相关情况后，周文林表示，集团会积极协调政府相关单位，推动工作顺利开展。最后，周文林强调，自来水公司作为项目业主，一是要把项目建设工作抓实抓细，做好
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