7月6日，自来水公司天府新区分公司开展营销业务质量提升专题培训，培训邀请到集团内训师主讲，营销相关业务人员参加培训。本次培训围绕质检工作的目的及核心要义，如何使用网络资源筛选具有针对性的复核目标以及6个黄金法则和3个工作态度等开展。通过此次培训，进一步提升了营销业务人员的工作质量，明确了营销业务工作的风险点。
6月29日，自来水公司工程管理部组织召开建设工程项目“1+7”制度宣贯会，工程建设相关人员参加。会议就集团下发的《建设工程项目管理制度》、《建设工程项目管理联席会议管理办法》等8个建设工程相关制度进行宣贯，组织与会人员进行集体学习，重点对主要条款进行解读。此次制度宣贯会的召开，进一步加深了各部门从业人员对建设工程项目相关制度的理解与认识，规范建设工程项目管理程序和行为，为制度的贯彻执行打下坚实基
6月28日，自来水公司监测站人员参加离子色谱ICS-Integrion+CM7 进阶培训并取得结业证书。在上海由赛默飞世尔科技有限公司组织的为期四天的学习时间里，两名学员认真学习了仪器的工作原理、构造、操作与维护方法等多个知识重点。并在课后与赛默飞工程师就仪器使用、调试等问题进行深入探讨。本次培训使受训学员对仪器的灵活运用有了更充分的理解，更有利于开展今后的检测工作，为公司提供更为高效、准确、可
7月1日，都江堰岷江水务集团党总支部副书记、副总经理沈有成一行8人到公司交流工作，公司相关负责人陪同。座谈会上，双方就管网漏损、产销差控制及行政管理等方面的实施情况进行了深入交流和探讨。此次交流加强了双方企业在管网漏损、产销差控制等领域的沟通与合作。沈有成表示，本次交流对双方各项管理能力方面提升起到了积极促进作用，希望继续加强企业间的交流与学习，实现共同进步、共同提高，为成都市供水行业更好发展贡
6月24日下午，自来水公司召开2021年度年轻骨干座谈会，兴蓉环境人力资源部部长李佳婧、公司相关负责人参加。座谈会上，自来水公司的14名青年骨干员工畅谈自身工作经历、思想认识、工作规划和人生理想。青年员工表示，感谢集团和兴蓉环境重视青年员工的培养，将继续实学实干，在真刀真枪的实践中为集团“质量建设年”高质量发展提供青年力量。
6月15-25日，自来水公司监测站对青川县、米易县等开展水质督察检测。按照住建部办公厅相关要求，自来水公司安排两组人员分别前往广元市青川县、剑阁县、苍溪县、旺苍县、攀枝花市米易县、盐边县等6个县城的6家供水企业进行水质督察检测。本次监督检测共出具1298个检测数据，24份检测报告，为全省供水行业水质管理，确保群众饮水安全贡献了成都供水检测力量。
6月17日，市应急局、市经信局、市水务局采取不打招呼、直插现场的“四不两直”方式，到自来水公司水六厂安全生产工作进行暗查暗访。检查组一行在安全教育室完成入厂安全告知后，重点问询了水六厂贯彻落实省委书记、省长6.13大邑有限空间作业安全事故后开展的安全隐患自查自纠情况，听取了水六厂落实“迎大庆防风险保安全保稳定”的相关工作措施，深入重大危险源C厂氯库进行现场检查，并随机抽查了作业人员穿戴空气呼吸器
2021年6月17日下午，集团副总经理刘兆兵到自来水公司应急指挥部检查公司防汛及安全生产工作，就做好庆祝建党100周年重大活动安全防范工作进行再部署再落实，自来水公司相关负责人陪同。自来水公司负责人详细汇报了高浊度应急自来水生产保障及防汛工作情况，介绍了水源在线监测点设置、防汛应急队伍配置、应急预案修订、汛期供水突发事件演练、各站点关键要害部位防汛措施落实、防汛物资储备、以及全面完成影响供制水能
6月17日，呼和浩特供排水公司供水管网维护分公司经理孙中权一行8人到自来水公司进行业务交流，自来水公司相关负责人陪同。孙中权一行实地参观了公司调度及呼叫中心，听取了供水区域、净水处理工艺流程、调度运营模式、管网运行等介绍，交流了窨井盖安全管理、供排水管网设施巡线管理等内容。此次交流促进了同行企业间的相互了解，为供水行业的共同发展打下了坚实的基础。
6月15日下午18时，自来水公司开展2021年水源高浊度应急预案演练，演练结合汛期供水安全要求，就水源高浊度、爆管、地震灾害、防汛等情况开展了应急处置综合演练。本次演练针对供水生产安全风险点，设置多个场景，参演人员以应急预案为指导，逐项逐步实施各项应急措施，做到响应迅速、操作规范，提升了应急人员的综合应急处置能力，为公司2021年安全防汛打下了坚实的基础。
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