按照《关于在2005-2007年度开展“娇子杯”新世纪成都百万职工技能大赛的意见》（成竞委[2005]5号）和《关于开展全市水务行业职业技能选拔赛的通知》（成水务人[2005]13号）精神，结合我司实际，公司今年在净水工和水质检验工中开展了技能比武活动，以不断提高职工的技能水平，适应供水事业发展的要求。各水厂和质量监控部积极响应，动员职工积极参赛，通过内部培训考试、选拔等方式推荐出优秀的职工参加公
2月21日，公司依照2006年职工教育培训计划，在质量监控部举办了“QC基础知识培训”。公司质量监控部、客户服务部、技术部、人力资源部等部门及基层单位的相关人员约70余人参加了培训。四川省质量管理协会培训部吴祖毅老师在四个小时的培训中，深入浅出地讲授了QC小组活动的注册、选题、活动程序及如何写成果报告，同时还结合公司的两个具体课题讲授了QC活动过程中常用的统计技术运用，并现场答疑，使与会人员获益匪
QC小组是企业中群众性质量管理活动的一种有效的组织形式，是职工参加企业民主管理同现代科学管理方法相结合的产物。由于自来水产品的特殊性，成都市自来水有限责任公司从1989年以来，坚持以提高质量，降低消耗，增加效益为宗旨，推行全面质量管理活动，鼓动职工参与管理、开展攻关、解决难题、为企业的发展作贡献。同时，也为广大职工提供了一个施展才华的机会和平台。为了保证QC小组活动的顺利开展，公司在组织上、制度上
春节前，公司为确保节日期间安全供水，出台了《春节供水调度预案》，对市区压力、水厂调度作了周密安排，专门成立了“春节供水应急队”，及时处理供水和用户用水中突发情况。由于准备充分，措施得当，春节期间，整个城区供水得到了充分保障。据统计，春节期间城市平均供水量为78.35万立方米/天，较去年同期增长5%左右。最低日供水量72.1万立方米（1月29日），最高日供水量78.3万立方米（2月4日）。值得一提的
2006年1月19日，为保障春节期间的安全供水，让全市市民过上一个欢乐、祥和的春节，总经理丁保全主持召开了以“保障春节安全供水”为主题的新闻通气会，电视台、报社及电台共13家省、市新闻媒体的记者参加了会议。会上，总经理丁保全简要向媒体介绍了公司基本情况。公司新闻发言人、副总经理李伟对公司保障春节期间安全供水工作进行了通报：一是建立上至公司领导，下至一线人员的供水应急联动机制，值班人员和重要岗位人员
近日，公司党委召开了保持共产党员先进性教育活动总结大会。公司党员代表共225 人参加了大会。会议由总经理、党委副书记丁保全主持。党委书记雷晋川代表公司党委作了《关于第二批先进性教育活动工作的总结报告》。教育活动开展以来，在市政公用局党组的领导下，公司党委在整个教育活动中紧紧把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线并贯穿始终，结合实际，切实加强领导，认真调查研究，制定活动方案，严格按照程序，突出阶段
12月20日，四川省科协召开的工作会，授于我司等七家企业为“四川省科普示范企业”。表明了公司对科普工作的重视，在提高了广大职工的科学文化素质，促进企业科技进步和技术创新取得了显著的成绩，为本地区的企业科普工作做到了示范作用。目前，获得此殊誉的企业在成都市仅有三家。
2005年12月14日晚上6点，成都通往新都的供水管道阀门正式开启，新都区新都镇及周边居民终于用上了成都自来水。向新都供水，意义重大，可以说是实现了“三赢”的局面。一方面，不仅进一步改善了新都区供水的水质与水压状况，降低了新都水司的生产运行成本，满足了新都区特别是新都新区城市快速发展所急需的巨大供水需求，同时也为改善新都区的投资环境起到非常积极的作用；其次，每个用户得到了好处，水质与水压以及供水安
为确保全市人民冬季安全用水，我司从水源、水质、水量、管网安全等几个方面采取了有力措施，竭力保障成都市冬季供水安全。首先，是加大水源保护力度。多年来，成都自来水的原水水质优良，全年长时间达到国家《地表水环境质量标准》Ⅲ类以上水体的要求。近年，市政府又进一步采取一系列措施，加大了水源保护和水环境整治力度，原水水质状况得到进一步改善。同时，我司建立了一套较为完善的水源巡查制度、原水污染应急处理程序及水源
近日，公司高峰安全供水竞赛领导小组对今年的高峰安全供水竞赛活动进行了总结评比。 在高峰安全供水竞赛活动中，各参赛单位紧紧围绕供水高峰工作中的重点、难点制定计划、落实措施，积极调动广大职工参与高峰安全供水竞赛的积极性，所有参赛单位的管理人员和广大供水职工为高峰供水安全、足量、满足城市需要而付出了艰辛的劳动和
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