11月3日，集团总经济师杨玉清组织自来水公司领导班子、中层管理人员宣贯学习集团《后备干部遴选及管理办法》《外派异地人员管理办法》《职能管理、专业技术和技能操作序列岗位管理办法》《集团专项奖励方案》等制度，要求自来水公司各级人员深入贯彻落实集团“一三六”发展战略，发挥好人才驱动效应，为集团高质量发展充实有生力量、夯实人才支撑。 
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