为进一步加强对公司干部的管理和监督、激励与约束，全面、客观、公正、准确的考核、选拔干部，4月20日公司启动了年度首次干部考核和后备干部推荐工作。
    公司党委高度重视，组织成立考核小组，制定实施方案，采用组织考核、现场考核、个别谈话相结合的方式，对37名新任干部落实决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用，以及德能勤绩廉方面的表现情况进行了考核，客观公正的作出了考核评价，同时进行了后备干部推荐。
    此次干部考核，为公司干部任职、评优、晋升提供了重要参考依据；后备干部推荐，为加快公司人才队伍建设打下了坚实的基础。