为调动广大员工工作积极性和创造性，充分发挥员工的智慧和才干，12月23日，城西所召开了2010年度奖励金评比会。评比会采取现场汇报演示，现场打分，现场公布成绩，现场颁奖的方式进行。评委除所领导外，还有各部门选派的31名职工代表，同时邀请了公司办公室以及各基层单位办公室负责人出席会议并参与评分。
本次评比会上设立有团体奖2个，项目奖4个，创新奖6个。各参选人用生动幽默的语言和诚恳自信的话语博得了评委和台下职工的阵阵赞许和掌声。经过激烈的竞争，最佳和谐团队奖和最佳进步团队奖分别被业务运行科和综合管理科获得，其余奖项也根据评选票数得到了一一确定，并进行了现场颁奖。
此次年度奖励金评审，通过实施公开公正透明和客观科学严谨的评比方式，不仅有助于发现和抓住工作中的亮点和闪光点，进一步提升职工的专业素养，同时对激励员工为企业生产管理改革发展多做贡献也是一次大胆尝试和创新。