为进一步加强职工综合业务技能培训，提高职工队伍整体业务水平，公司城西管网所拟定了“传、帮、带”活动实施办法和管理制度，并于8月初正式推开在生产岗位上的“传、帮、带”活动。
该活动主要是通过老员工对新员工进行业务指导，使新员工直接获得与业务密切相关的知识和技能，缩短岗位适应期，较快地进入角色，同时成长中的员工通过先进员工的传帮带，能够进一步提高工作效率、工作质量，达到提高岗位技能的目的。