8月份，公司营业所“绩效考评管理系统”部分功能投入应用。此次投入应用的“制度管理”功能模块主要是对员工的考勤进行系统化管理。该系统设置了各类权限，须员工在规定的上下班时间内按本人身份进行登录或退出操作，并进行各类公务、休假等的申报，由系统自动记录职工的出勤情况，将过去每月集中评价变为了时时评价，实现了管理看得见的目的。下一步，该所还将把系统中的业务绩效、管理绩效、业务评价等功能模块逐步投入使用，以期实现绩效管理和评价的系统化。